Trainingsaanbod Buro Verheijen.
Voor alle trainingen die Buro Verheijen aanbiedt, geldt dat het “ leren door ervaren” een centrale plaats in neemt. We werken bij de meeste trainingen met een trainer en een trainingsacteur. De trainingsacteur dient als levend oefenmateriaal voor het leerproces van de deelnemer.
We nodigen deelnemers uit om uit hun comfortzone te komen en besteden tegelijkertijd veel aandacht aan de veiligheid van die deelnemer door respectvol met grenzen om te gaan. We werken met diverse werkvormen en besteden ruim aandacht aan individuele leervragen.
In het onderstaande overzicht geven we een globaal beeld van wat er in een training aan bod kan komen. Uiteraard kan dit aanbod in overleg met een opdrachtgever aangepast worden aan de behoefte.
Training agressiebeheersing/ omgaan met grensoverschrijdend gedrag met trainingsacteur( 1 of 2 dagen)
In deze training komt aan de orde:
• Wat is agressie/grensoverschrijdend gedrag
• Welke vormen zijn er?
• Hoe herken je ze?
• Hoe ga je ermee om?
Training assertief/effectief communiceren met trainingsacteur ( 1 of 2 dagen)
De volgende onderwerpen kunnen aan bod komen:
• Wat is assertief/sub assertief/agressief?
• Grenzen stellen
• Vaardigheden die de effectiviteit van de communicatie vergroten
Training presentatievaardigheden zonder trainingsacteur ( 1 dag plus een terugkomdag, duur van terugkomdag is afhankelijk van de groepsgrootte)
• Deelnemers bereiden een presentatie voor
• Tijdens de training wordt hier feedback op gegeven
en aanvullende theorie aangeboden
• Tijdens een terugkomdag brengen de deelnemers het geleerde opnieuw
in de praktijk
Training debatteren zonder trainingsacteur ( 1 dag)
Ook in deze training veel afwisseling van theorie en praktijk.
• Naast de 10 geboden voor debaters besteden we aandacht
aan het opbouwen en structureren van een debat
• Het voeren van een debat met voor- en tegenstanders,
compleet met jury en publiek
Training interculturele communicatie.
In vier interactieve workshops maken de deelnemers kennis met diverse aspecten van interculturele communicatie.
• “ onderdompeling” in een vreemde cultuur
• individuele kennismaking met mensen met een andere culturele achtergrond
• nadenken over de eigen waarden en normen
• hoe uiten de dimensies van Hofstede zich in concreet gedrag? Hierbij werken we met trainingsacteurs.